师父好！现在工作任务越来越重、福利越来越少，很多老领导就辞掉职位让给年轻人。与退下来的老领导、老同事接触时，我感觉有时被摆“老资历”，领导也选择纵容。年轻同事更多是把我当成朋友，我有时是靠往日的交情“哄着” 安排工作。我不想也不能搞得太生硬，单位没有有效的手段约束每一个人。之前领导在分配利益时，又伤了很多年轻员工的积极性。真要撕破脸，人家选择“躺平”反而影响工作。新领导有时安排工作“简单粗暴”，工作任务拆分后一摊派就设定完成时限，只看结果不问过程、只压任务不解决困难。有时感觉 “两头受气”。我也找老同事交流过，不是被灌鸡汤就是被玄谈“政治站位”。请问师父我作为中层该怎么处理这种上下级关系？