关于如何争取一个工作岗位
8/31/2022
工作
最近遇到公司内部一个千载难逢的工作岗位出来，我立马申请，也一直关注对方部门领导的反馈，下午对方领导表达的意思是说我没什么机会（理由：竞争人多说白了就是有更合适人选）。后面还是和她争取到了明天和大领导15分钟的交流时间，但现在毫无头绪，不知道如何表达，也不知道如何抓住这最后一根稻草？毕竟这个机会关系我人生工作是否能实现阶梯跨越。求指点。
法嘉宗智 回答
一，你猜对方大领导会询问对方部门领导的意见么？
二，你猜他的意见重要不？大领导是听你15分钟，还是听他心腹一句话？
三，对方部门领导会说你好话么？以及，他们做调查，现在部门的领导大领导会咋说你？
四，一个能实现人生阶梯跨越的机会难道只取决于15分钟的交流么？
很多人对于自己人生的误解就在于一总觉得缺个机会，二换个环境就好了……
在这十五分钟之前，有数不清飞黄腾达换阶级的机会。一从没发现，二从没抓住，三从不知道错过了。也有很多说错的话和做错的事儿。一从没发现，二从没人提醒，三早被默摈了……
不是说您，只是警策各位——
成人的世界。见面了问个好，擦身而过点个头，对视了微个笑。真不代表关系有多好……很多时候只是我恶心你，但你不配知道。
职场里有那么几种死刑行为——揣度老板心思，眼高手低，搬弄是非，华而不实，还有好高骛远，以及最容易被排挤孤立的——频繁“跳门”……
一等拼双商，二等拼智商，三等拼只干活不说话。余下的都是拼谁先死……
二，你猜他的意见重要不？大领导是听你15分钟，还是听他心腹一句话？
三，对方部门领导会说你好话么？以及，他们做调查，现在部门的领导大领导会咋说你？
四，一个能实现人生阶梯跨越的机会难道只取决于15分钟的交流么？
很多人对于自己人生的误解就在于一总觉得缺个机会，二换个环境就好了……
在这十五分钟之前，有数不清飞黄腾达换阶级的机会。一从没发现，二从没抓住，三从不知道错过了。也有很多说错的话和做错的事儿。一从没发现，二从没人提醒，三早被默摈了……
不是说您，只是警策各位——
成人的世界。见面了问个好，擦身而过点个头，对视了微个笑。真不代表关系有多好……很多时候只是我恶心你，但你不配知道。
职场里有那么几种死刑行为——揣度老板心思，眼高手低，搬弄是非，华而不实，还有好高骛远，以及最容易被排挤孤立的——频繁“跳门”……
一等拼双商，二等拼智商，三等拼只干活不说话。余下的都是拼谁先死……